Thai Clinic AppProvisionsabrechnung ist ein Entlohnungsmodell, bei dem ein Teil oder der ganze Verdienst aus den Behandlungen stammt, die eine Person selbst erbracht hat. Gerechnet wird aus den erfassten Behandlungen statt aus Anwesenheitsstunden, meist zusammen mit einer Mindestgarantie je Arbeitstag.
Warum Massagepraxen so bezahlen
Die Einnahmen einer Massagepraxis schwanken mit Saison, Wetter und Laufkundschaft. Ein Festlohn legt dieses Risiko allein auf die Inhaberin; wer je erbrachte Behandlung bezahlt, teilt es mit dem Team und belohnt die Person, die den Gast um acht Uhr abends noch annimmt. Das Modell löst außerdem heikle Fragen von selbst: Wer wird für den stillen Dienstag bezahlt, und wer für den ausgebuchten Samstag? Dafür übernimmt die Praxis eine Buchführungspflicht — jede Behandlung muss der Person zugeordnet erfasst werden, die sie durchgeführt hat, sonst lässt sich der Betrag später nicht nachvollziehen.
Wie der Auszahlungsbetrag entsteht
Üblich ist ein Betrag, der an jeder Behandlung der Preisliste hängt. Eine sechzigminütige Thai-Massage für 500 Baht trägt vielleicht 200 Baht, eine Ölmassage für 800 Baht vielleicht 300. Wer an einem Tag vier Thai-Massagen und zwei Ölmassagen erbringt, verdient 800 plus 600, also 1.400 Baht. Der Betrag bleibt unter dem Preis der Behandlung, sonst verliert die Behandlung schon beim Verkauf Geld. Hängt der Betrag an der Behandlung statt an der Person, bleibt die Preisliste der einzige Ort, an dem er gepflegt wird.
Garantien und stille Tage
Eine reine Bezahlung je Behandlung kann für einen Tag in der Praxis fast nichts ergeben. Deshalb ergänzen viele Inhaberinnen eine Mindestgarantie für jeden gearbeiteten Tag. Der Tag zahlt dann, was höher ist: der Verdienst aus den Behandlungen oder die Garantie. Im Beispiel bleibt der Tag mit 1.400 Baht bei einer Tagesgarantie von 1.000 Baht unberührt, ein Tag mit 600 Baht steigt dagegen auf 1.000. Die Garantie kostet die Differenz von 400 Baht — und diese Differenz lohnt den Blick: Wer die Schwelle nie erreicht, wird subventioniert statt bezahlt.
Zahltag ohne Streit
Gestritten wird fast nie über den Satz, sondern darüber, welche Behandlungen gezählt wurden. Führen Sie den Nachweis auf der Ebene der einzelnen Behandlung, mit Datum, Gast und dem verdienten Betrag, damit sich die Summe vor der bezahlten Person auseinandernehmen lässt. Legen Sie vorher fest, wie Tage ohne Check-in, Absagen und Behandlungen aus vorausbezahltem Guthaben behandelt werden, und schreiben Sie es auf. Und trennen Sie das Lohnmodell von der Geschäftsfrage: Ob ein Satz tragfähig ist, beantworten die Einnahmen je verplanter Stunde, nicht ein einzelner Auszahlungszettel.
In Thai Clinic App hängt der Betrag an der Behandlung im Katalog, als fester Wert, den das Formular unter dem Preis dieser Behandlung hält; jede Mitarbeiterin trägt ein Ja oder Nein dazu, ob sie ihn erhält. Die erfassten Behandlungen werden für die gewählte Person und den gewählten Zeitraum summiert, und das Ergebnis öffnet sich als Baum: Summe, Monate, Wochen, Tage und unter einem Tag jede Behandlung mit ihrem Gast. An einem Tag mit Check-in steht die Tagesgarantie neben dem Verdienten, und der höhere Wert zählt; eine Monatsgarantie wird zum Vergleich neben dem Monat gezeigt. Ab Pro enthalten.
Häufige Fragen
Was ist eine Provisionsabrechnung?
Ein Lohnmodell, bei dem der Verdienst den tatsächlich erbrachten Behandlungen folgt — meist als fester Betrag, der an jeder Behandlung der Preisliste hängt, statt als Stundenlohn. Die meisten Praxen kombinieren das mit einer Mindestgarantie je Arbeitstag, damit ein stiller Tag trotzdem etwas einbringt.
Wie berechnet man die Provision einer Masseurin?
Addieren Sie die Beträge aller Behandlungen, die sie im Zeitraum erbracht hat. Vier Behandlungen zu 200 Baht und zwei zu 300 Baht ergeben 1.400 Baht. Gilt eine Tagesgarantie, vergleichen Sie sie mit der Tagessumme und zahlen den höheren Wert; danach addieren Sie die Tage.
Ist eine Mindestgarantie besser als Provision allein?
Sie macht das Einkommen planbar und begrenzt das Risiko einer stillen Woche — zum Preis einer Schwelle, die die Praxis unabhängig von den Einnahmen zahlt. Ein Blick darauf, wie oft der Verdienst unter diese Schwelle fällt, zeigt, ob die Garantie ein Netz oder ein zweiter Lohn ist.