Thai Clinic AppCommissieloon is een beloningsvorm waarbij een deel of het geheel van het inkomen van een therapeut voortkomt uit de behandelingen die hij zelf gaf, berekend uit het vastgelegde werk in plaats van uit aanwezige uren, en meestal gecombineerd met een gegarandeerd minimum per gewerkte dag.
Waarom massagesalons zo betalen
De omzet van een massagesalon schommelt met het seizoen, het weer en de loop op straat. Een vast loon legt dat risico volledig bij de eigenaar; per geleverde behandeling betalen deelt het met het team en belont wie om acht uur 's avonds nog een klant aanneemt. Het model beslecht ook lastige vragen van zichzelf: wie wordt betaald voor een stille dinsdag en wie voor de volgeboekte zaterdag. In ruil daarvoor neemt de salon een administratieplicht op zich: elke behandeling moet vastgelegd worden op naam van wie hem gaf, anders valt het bedrag later niet meer na te rekenen.
Hoe het bedrag tot stand komt
De gebruikelijke vorm is een bedrag dat aan elke behandeling in de prijslijst hangt. Een Thaise massage van zestig minuten voor 500 baht draagt bijvoorbeeld 200 baht; een oliemassage van 800 baht draagt er 300. Wie op een dag vier Thaise massages en twee oliemassages geeft, verdient 800 plus 600, dus 1.400 baht. Het bedrag blijft onder de prijs van de behandeling, anders verliest de behandeling geld zodra ze verkocht wordt. Door het aan de behandeling te hangen en niet aan de persoon blijft de prijslijst de enige plek waar het cijfer wordt bijgehouden.
Garanties en stille dagen
Alleen per behandeling betalen kan iemand bijna niets opleveren voor een hele dag in de salon, en daarom voegen veel eigenaren een gegarandeerd minimum per gewerkte dag toe. De dag betaalt dan het hoogste van de twee: wat de behandelingen opbrachten, of de garantie. In het voorbeeld laat een dagminimum van 1.000 baht de dag van 1.400 baht ongemoeid, maar tilt het een dag van 600 baht naar 1.000. De garantie kost het verschil, 400 baht, en dat verschil is het volgen waard: wie de drempel nooit haalt, wordt gesubsidieerd in plaats van betaald.
Een uitbetaaldag zonder ruzie
Het meningsverschil gaat bijna nooit over het tarief, maar over welke behandelingen zijn meegeteld. Houd de vastlegging op het niveau van de losse behandeling, met datum, klant en het verdiende bedrag, zodat het totaal uit elkaar te halen is voor wie betaald wordt. Spreek vooraf af hoe dagen zonder check-in, afzeggingen en behandelingen uit vooruitbetaald tegoed meetellen, en schrijf het op. En houd het loonmodel los van de bedrijfsvraag: of een tarief haalbaar is, zegt de omzet per ingeplande uur.
In Thai Clinic App hoort het bedrag bij de behandeling in je catalogus, als vast bedrag dat het formulier onder de prijs van die behandeling houdt, en elke medewerker draagt een ja of nee om het te ontvangen. Vastgelegde behandelingen worden opgeteld voor de persoon en de periode die je kiest, en het resultaat opent als een boom: totaal, maanden, weken, dagen en onder een dag elke behandeling met haar klant. Op een dag met check-in staat het dagminimum naast het verdiende bedrag en telt het hoogste van de twee; een maandminimum staat naast de maand ter vergelijking. Inbegrepen vanaf Pro.
Veelgestelde vragen
Wat is commissieloon?
Een beloningsvorm waarbij het inkomen de werkelijk gegeven behandelingen volgt, meestal als vast bedrag dat aan elke behandeling in de prijslijst hangt in plaats van een uurloon. De meeste salons combineren het met een gegarandeerd minimum per gewerkte dag, zodat een stille dag toch iets oplevert.
Hoe bereken je de commissie van een masseur?
Tel de bedragen op van alle behandelingen die deze persoon in de periode gaf. Vier behandelingen van 200 baht en twee van 300 baht komen op 1.400 baht. Geldt er een dagminimum, vergelijk dat met het dagtotaal en betaal het hoogste bedrag; tel daarna de dagen op.
Is een gegarandeerd minimum beter dan alleen commissie?
Het maakt het inkomen voorspelbaar en dempt een stille week, tegen de prijs van een drempel die de salon betaalt wat de omzet ook is. Nagaan hoe vaak iemands verdienste onder die drempel zakt, laat zien of de garantie een vangnet is of een tweede loon.